Curs limba română pentru muncitori din Pakistan, în urdu

Articolul pornește de la OUG nr. 32/2026, în forma publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026. Legea de aprobare este încă în Parlament, deci unele prevederi se pot schimba. Informațiile sunt verificate la 6 noiembrie 2026.

Obligația, fără deosebire de țară

Potrivit art. 7 alin. (1) lit. g) din OUG 32/2026, angajatorul asigură lucrătorului străin cursuri de limba română „pe o perioadă de minimum 6 luni”, „cu o durată de cel puțin 6 ore pe săptămână”, de la data începerii activității înregistrată în REGES-ONLINE. Cursul trebuie să cuprindă și elemente de integrare culturală și socială.

Lipsa lui se amendează cu 5.000–10.000 lei „pentru fiecare lucrător străin plasat” (art. 42 alin. (2) lit. a)). Controlul îl fac inspectorii de muncă (art. 44 alin. (1) lit. a) pct. (i)). Pentru o echipă cu 10 lucrători, amenda poate ajunge, în cazul cel mai nefavorabil, la 100.000 lei. E un plafon, nu o estimare. Detalii în articolul despre amenzile ITM și IGI.

Urdu sau engleză? O întrebare practică

Un lucrător din Pakistan poate avea în CV „engleză”. Ce înseamnă asta diferă de la om la om. Unii înțeleg bine o instrucțiune scrisă. Alții pot purta o conversație simplă, dar se opresc la un text lung sau la un buton cu un cuvânt necunoscut.

De aici o regulă simplă: o instrucțiune pe care omul o înțelege din prima nu cere efort, iar efortul scăzut ține omul în curs. Dacă cineva trebuie să traducă în minte din engleză, apoi să învețe româna, oboseala apare mai repede. Cu instrucțiuni în urdu, se concentrează pe singurul lucru nou: româna.

Un test rapid, de făcut în prima zi:

1. deschide aceeași lecție cu instrucțiuni în urdu și, separat, în engleză;
2. roagă-l să-ți spună cu cuvintele lui ce trebuie să facă la primul exercițiu;
3. alege limba în care răspunde mai repede și mai sigur.

Nu e un examen. E un minut de verificare care îți arată ce să pui în cont.

Dacă urdu nu e prima lui limbă

Pakistanul are mai multe limbi vorbite. Un lucrător poate vorbi acasă punjabi, paștun sau sindhi și să fi învățat urdu la școală. Platforma are urdu și engleză, nu și celelalte. Întrebarea corectă nu e „ce limbă vorbește?”, ci „în ce limbă citește cel mai ușor?”. Alege după răspuns.

Scrierea de la dreapta la stânga

Urdu se scrie de la dreapta la stânga. Pe AsiaRom, ecranul în urdu este afișat în sens dreapta-stânga, iar textul în urdu nu are spațiere artificială între litere, care ar rupe legăturile dintre ele.

Un detaliu practic: pe același ecran stau două direcții. Instrucțiunea în urdu se citește de la dreapta la stânga, iar cuvântul românesc de învățat rămâne de la stânga la dreapta. Pentru cine vede prima dată, poate părea neobișnuit. De aceea merită să parcurgi împreună primul exercițiu.

Alfabetul latin: la fel de important ca limba

Urdu folosește o scriere derivată din cea arabă. Nici pentru un pakistanez care a făcut școala în urdu literele latine nu sunt automat sigure. Unii le cunosc prin engleză, dar româna adaugă ă, â, î, ș, ț. Un curs bun nu presupune că omul le știe. Începe cu litere și sunete, cu voce la fiecare cuvânt, și lasă timp pentru ele.

Ce faci cu cele 6 ore

6 ore pe săptămână sunt cam 50–55 de minute pe zi. Pentru lucrătorii în ture, repriza scurtă pe telefon e mai realistă decât o oră într-o sală. Cum o împarți pe zi, ce faci cu tura de noapte și cum recuperezi la verificarea de miercuri e descris în ghidul despre cele 6 ore în ture.

Două reguli care merită repetate:

• timpul contează doar dacă omul chiar învață. Cronometrul numără timpul activ, nu ecranul deschis;
• șeful de echipă contează mai mult decât orice mesaj de la birou. Dacă îi dă omului zece minute în pauză și îl întreabă a doua zi ce a învățat, cursul se ține.

Dovada

Potrivit art. 7 alin. (1) lit. i), documentele justificative pentru obligațiile din articol se păstrează cel puțin cinci ani după ce contractul încetează. Legea nu spune cum arată dovada pentru curs. Nepăstrarea documentelor se amendează cu 15.000–30.000 lei (art. 42 alin. (3) lit. b) pct. (i)) și o constată IGI (art. 44 alin. (1) lit. b) pct. (i)). Sunt două amenzi distincte, cu două autorități.

Dacă la control ți se cere dovada cursului, ai în portal fișa de prezență, adeverința de participare și raportul pentru ITM. Adeverința are un cod prin care se verifică autenticitatea și arată doar participarea și orele, nu un nivel de limbă. Adaugă în dosar data de început din REGES-ONLINE. Mai multe în articolul despre documentele păstrate 5 ani.

Ce nu știm încă

Nu am găsit un răspuns oficial la următoarele, până la data verificării:

• dacă obligația îi privește și pe cei care lucrau deja la 27 aprilie 2026 (textul nu prevede o normă tranzitorie);
• cine este „furnizor acreditat” în sensul art. 7 alin. (1) lit. g) și ce standard trebuie să respecte;
• ce formă trebuie să aibă dovada, în afara faptului că trebuie păstrată;
• cum se aplică exact formula „lucrător străin plasat” angajatorilor care nu folosesc agenție.

Până se lămurește, ține o evidență completă și păstreaz-o.

Unde ajută AsiaRom

AsiaRom este un curs de limba română pe telefon pentru lucrători non-UE. Instrucțiunile pot fi în urdu sau în engleză (plus alte opt limbi), conținutul de învățat e în română, iar vocabularul are voce pentru fiecare cuvânt. Sunt 78 de lecții în 26 de săptămâni, de la alfabet la început de A2. HR-ul vede în portal cine e la țintă.

AsiaRom nu garantează conformitatea și nu înlocuiește instruirea SSM. Prețul: o plată per lucrător pentru tot programul, fără TVA, pe pagina de ofertă. Poți încerca 30 de zile gratuit: creează un cont.

Întrebări frecvente

Pot schimba limba instrucțiunilor după ce am creat contul?

Da. Administratorul sau HR-ul poate modifica limba din datele lucrătorului. Totuși, testul de o zi merită făcut înainte de creare, ca omul să nu înceapă într-o limbă pe care o citește greu.

Un lucrător care vorbește bine engleza are nevoie de urdu?

Nu neapărat. Dacă citește engleza fără efort, poți alege engleza. Contează ce e mai ușor pentru el, nu ce sună mai bine în CV.

Scrierea de la dreapta la stânga strică ecranul?

Ecranul în urdu este afișat de la dreapta la stânga, iar literele nu primesc spațiere în plus, ca să rămână legate. Cuvintele românești rămân de la stânga la dreapta.

Contractul poate fi doar în engleză și română?

Contractul trebuie încheiat în română și fie în limba statului de origine, fie într-o „limbă de circulație internațională” (art. 7 alin. (1) lit. b)). Engleza intră în a doua categorie. Contractul doar în română se sancționează cu 6.000 lei (art. 260 alin. (1) lit. e^6) din Codul muncii).

Surse

• OUG nr. 32/2026, pagina documentului: legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/309832
• OUG nr. 32/2026, forma tipărită: legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G1L5R7HCN5NR1T32P4S2YW7KI9E
• Proiectul de lege de aprobare L289/2026: senat.ro

Articolul are caracter informativ și nu reprezintă consultanță juridică. Pentru situația concretă a firmei tale, verifică textul în vigoare și discută cu un avocat.