Curs de limba română online pentru muncitori în ture: ghid

Ghidul pornește de la OUG nr. 32/2026, în forma publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026. Legea de aprobare este încă în Parlament, așa că unele prevederi se pot schimba. Informațiile sunt verificate la 5 noiembrie 2026.

Ce cere legea, pe scurt

Art. 7 alin. (1) lit. g) din OUG 32/2026 îi cere angajatorului să asigure cursuri de limba română „care să cuprindă și elemente de integrare culturală și socială pentru străini, pe o perioadă de minimum 6 luni”, „cu o durată de cel puțin 6 ore pe săptămână”. Termenul curge „de la data începerii activității pe teritoriul României înregistrată în REGES-ONLINE”.

Socoteala simplă: 6 ore pe săptămână timp de 26 de săptămâni înseamnă 156 de ore pentru fiecare om. Cifra de 156 e calculul nostru, nu apare în lege.

Lipsa cursului se amendează cu 5.000–10.000 lei „pentru fiecare lucrător străin plasat” (art. 42 alin. (2) lit. a)), iar contravenția o constată inspectorii de muncă (art. 44 alin. (1) lit. a)). Detaliile juridice sunt în articolul despre cursul de limba română obligatoriu pentru angajații străini.

Legea spune cât, nu spune cum. Cum organizezi cele 6 ore e decizia ta. Lit. g) nu precizează nici dacă orele se fac în timpul programului de lucru; stabilește asta intern, cu juristul sau avocatul firmei.

De ce un curs în sală se rupe la muncitorii în ture

Nu e o problemă de voință, e una de logistică. Gândește-te la o echipă obișnuită dintr-o fabrică sau de pe un șantier:

• Turele nu se suprapun. Dacă ai trei schimburi, nu există o oră la care toată lumea e liberă și odihnită.
• Locul de muncă se mută. Pe șantier, echipa poate fi azi într-un oraș și peste o lună în altul.
• Transportul contează. O oră de curs într-o sală înseamnă, de fapt, o oră plus drumul.
• Oboseala. După 8 sau 10 ore de muncă fizică, două ore de curs la rând sunt greu de dus.
• O absență rupe ritmul. Dacă omul pierde ședința de marți, are greutăți să recupereze la o grupă fixă.

La 6 ore pe săptămână, fiecare ședință ratată lasă o gaură care se vede la control. Un format care se adaptează turei omului, nu invers, rezolvă cea mai mare parte din aceste probleme.

Cum împarți cele 6 ore: reprize zilnice de 50–60 de minute

Regula practică: nu aduna orele la final de săptămână. Împarte-le în blocuri zilnice.

Iar blocul zilnic nu trebuie făcut dintr-o bucată. De exemplu:

• 20 de minute în pauza de masă, cu căștile în urechi;
• 15–20 de minute pe drum, în autobuzul sau microbuzul firmei, dacă omul nu conduce;
• 20 de minute seara, la cazare, înainte de culcare.

Așa, cele 6 ore nu mai par un al doilea program de lucru. Iar repetarea zilnică, în doze mici, ține cuvintele proaspete.

Ce faci cu ziua liberă și cu tura de noapte

Lasă o zi „tampon” în care omul poate recupera ce a pierdut. Pentru tura de noapte, propune-i să facă blocul principal după somn, nu imediat după tură. Nu impune o oră fixă pentru toată echipa: e de ajuns ca fiecare om să-și știe ritmul lui.

Rolul șefului de echipă

Un curs pe telefon nu înseamnă că oamenii învață singuri și nimeni nu se uită. Cel mai util om în proiect e, de obicei, șeful de echipă sau maistrul, nu HR-ul de la sediu. El îi vede zilnic.

Ce poate face concret:

1. Prima zi: se asigură că fiecare om intră în curs și termină prima lecție.
2. Zilnic: amintește, în pauză, de cele 20 de minute. O propoziție scurtă e suficientă.
3. Folosește româna din curs. Dacă lecția săptămânii e despre echipamentul de protecție, întreabă la ședința de dimineață „unde e casca?”. Omul aude cuvântul în context real.
4. Semnalează devreme când cineva are telefonul stricat, nu are internet la cazare sau nu înțelege ceva.

Nu cere șefului de echipă să facă pe profesorul. Îi ceri doar să fie atent.

Timp activ, nu ecran deschis

Aici e o capcană. Un curs care numără minutele cât timp pagina e deschisă poate arăta 6 ore pe săptămână pentru un telefon lăsat pe masă. Pe hârtie, cifrele sunt bune. La o întrebare a inspectorului, nu mai sunt.

Timpul activ de studiu înseamnă timp în care omul chiar face ceva: ascultă, răspunde, repetă. Dacă lasă telefonul, cronometrul trebuie să se oprească. E diferența dintre o evidență pe care o poți explica și una pe care nu o poți apăra.

Când alegi o platformă, pune o întrebare simplă: „Ce se întâmplă cu cronometrul dacă omul lasă telefonul și pleacă?”

Verificarea săptămânală: recuperarea de miercuri

Nu aștepta luna a șasea ca să afli cine a rămas în urmă. Fă două verificări pe săptămână:

• Luni: te uiți la săptămâna trecută. Cine a atins 6 ore, cine nu.
• Miercuri: verifici ritmul săptămânii curente. La jumătatea săptămânii, omul ar trebui să fie pe la jumătatea țintei.

De ce miercuri? Pentru că mai sunt destule zile ca omul să recupereze în ritm normal, fără să facă trei ore într-o duminică. Cine e sub ritm primește un mesaj scurt, în limba lui, și o propunere concretă: „încă 20 de minute azi și mâine”.

Ce păstrezi ca dovadă

Art. 7 alin. (1) lit. i) îi cere angajatorului să păstreze „documentele justificative privind îndeplinirea obligațiilor”, minimum 5 ani de la încetarea raportului de muncă. Legea nu spune ce formă au aceste documente pentru curs și nu am găsit, la data verificării, o listă oficială de control. Atenție: nepăstrarea documentelor se amendează separat, cu 15.000–30.000 lei (art. 42 alin. (3) lit. b) pct. (i)), iar această contravenție o constată IGI (art. 44 alin. (1) lit. b) pct. (i)).

Lista de mai jos e o interpretare practică, nu o cerință din lege:

• evidența orelor pe fiecare lucrător și pe fiecare săptămână (ore active, țintă, ținta atinsă);
• data de început a cursului pentru fiecare om, raportată la data din REGES-ONLINE;
• documentul intern prin care firma a stabilit cum organizează cursul;
• contractul și facturile cu furnizorul cursului, dacă folosești unul;
• dovada că oamenii au primit informațiile despre curs într-o limbă pe care o înțeleg.

Pentru dosarul complet, vezi ce documente păstrezi 5 ani pentru control și amenzile ITM și IGI.

Un curs de limba română online pentru muncitori: unde ajută AsiaRom

AsiaRom e un curs gândit pentru telefon, pentru lucrători non-UE. Nu e singura cale de a îndeplini obligația, dar e construit exact pentru situația din acest ghid. Concret:

• învățare pe telefon, în browser, fără aplicație de instalat; omul intră cu numărul de telefon și un PIN, fără email, iar mesajul de acces pleacă pe WhatsApp, în limba lui;
• instrucțiunile în 10 limbi materne, conținutul în română, fiecare cuvânt cu voce;
• 78 de lecții în 26 de săptămâni, de la alfabet până la început de A2, inclusiv lecții pe meserii;
• cronometrul numără timpul activ și se oprește când omul lasă telefonul; ținta e de 6 ore pe săptămână;
• portal pentru HR: cine e la țintă, alertă în fiecare miercuri pentru cei sub ritm, cu buton de reamintire pe WhatsApp, și raport lunea;
• dovezi pentru fiecare cursant: fișă de prezență pe săptămâni, adeverință de participare cu cod de verificare și raport de ore pentru ITM, exportabil.

Ce nu face: nu garantează conformitatea, nu e un curs avizat de Ministerul Educației și adeverința nu e un certificat de competență lingvistică. Atestă participarea și orele. Cum am construit programul, pe pagina de metodologie; structura pe săptămâni, pe pagina programului.

Prețul e o plată per lucrător pentru tot programul de 6 luni: 690 lei (1–20 de lucrători), 590 lei (21–100), 490 lei (peste 100), fără TVA. Vezi oferta completă sau încearcă 30 de zile gratuit: creează un cont.

Întrebări frecvente

Pot face cele 6 ore într-o singură zi?

Legea cere „cel puțin 6 ore pe săptămână”, fără să spună cum se împart. Practic, o singură sesiune de 6 ore după tură e greu de dus și se ratează ușor. Reprizele zilnice sunt mai sigure.

Contează orele făcute în autobuz sau în pauză?

Legea nu spune nimic despre locul în care se învață. Contează ca timpul să fie de studiu real și să fie înregistrat corect, pe fiecare om și săptămână.

Ce fac dacă un om are o săptămână sub 6 ore?

Află motivul (tură suplimentară, boală, telefon stricat), notează-l și ajută-l să revină la ritm din săptămâna următoare. O evidență cinstită, cu explicații, e mai bună decât una perfectă care nu se poate explica.

Trebuie să cumpăr telefoane pentru muncitori?

Nu neapărat. Un curs care merge în browser funcționează pe telefonul personal al omului. Verifică doar că are acces la internet la cazare.

Surse

• OUG nr. 32/2026, pagina documentului: legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/309832
• OUG nr. 32/2026, forma tipărită: legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G1L5R7HCN5NR1T32P4S2YW7KI9E
• Proiectul de lege de aprobare L289/2026: senat.ro

Articolul are caracter informativ și nu reprezintă consultanță juridică. Pentru situația concretă a firmei tale, verifică textul în vigoare și discută cu un avocat.