Curs de limba română pentru muncitori din Nepal, India, Sri Lanka

Articolul pornește de la OUG nr. 32/2026, în forma publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026. Legea de aprobare este încă în Parlament, așa că unele prevederi se pot schimba. Informațiile sunt verificate la 5 noiembrie 2026.

Obligația, pe scurt

Potrivit OUG 32/2026, angajatorul care încadrează în muncă un lucrător străin trebuie să-i asigure cursuri de limba română „pe o perioadă de minimum 6 luni”, „cu o durată de cel puțin 6 ore pe săptămână”, de la data începerii activității înregistrată în REGES-ONLINE (art. 7 alin. (1) lit. g) din OUG 32/2026). Lipsa cursului se amendează cu 5.000–10.000 lei „pentru fiecare lucrător străin plasat” (art. 42 alin. (2) lit. a)), iar contravenția o constată inspectorii de muncă (art. 44 alin. (1) lit. a)).

Legea nu spune ce metodă folosești. Spune doar cât. Dar un curs pe care omul nu îl înțelege nu va ajunge la 6 ore pe săptămână, oricât de bine ar arăta pe hârtie. Detaliile juridice sunt în articolul despre cursul de limba română obligatoriu pentru angajații străini.

De ce contează limba maternă într-un curs de limba română pentru muncitori din Nepal

Gândește-te cum arată prima zi de curs pentru un muncitor din Nepal. Româna e o limbă nouă. Dacă și explicațiile sunt în română, omul nu are de unde să se prindă. Dacă sunt în engleză, merge doar pentru cine citește bine engleza, iar asta nu se poate presupune.

Instrucțiunile în limba maternă rezolvă partea cea mai grea: omul înțelege ce are de făcut în fiecare exercițiu. Conținutul de învățat rămâne în română, dar drumul până la el e clar.

Alfabetul: nu toți pornesc de la litere latine

Multe dintre limbile lucrătorilor din Asia de Sud se scriu cu alte alfabete:

Pentru un om care a învățat să citească în devanagari sau în singaleză, literele românești, cu ă, â, î, ș și ț, sunt un sistem nou. Unii au învățat alfabetul latin la școală, prin engleză. Alții îl folosesc rar. Diferența dintre ei se vede din prima săptămână.

Nu e o observație doar a noastră. Ordinul care reglementează cursul de inițiere în limba română pentru străinii cu drept de ședere, OM nr. 6.129/2022, permite, „în funcție de nevoi”, module de tipul A1.1 și A1.2, „mai ales pentru cursanți care necesită un timp suplimentar pentru familiarizarea cu alfabetul latin” (art. 8 alin. (4)). OM 6.129/2022 nu este metodologia cursului impus angajatorilor prin OUG 32/2026, dar arată că problema e recunoscută oficial.

Concluzia practică: un curs bun începe cu alfabetul, fără să presupună că omul îl știe, și lasă timp pentru el.

De ce vocabularul de șantier vine primul

Un muncitor ajuns în România are nevoie, în primele săptămâni, de alte cuvinte decât cele din manualul obișnuit. Nu de anotimpuri și culori, ci de:

• pe șantier: bormașină, polizor, burghiu, schelă, „mai la stânga”, „oprește”;
• în depozit: stivuitor, palet, transpaletă, aviz, recepție;
• în fabrică: linie de producție, utilaj, piesă, defect, control de calitate.

Motivul e simplu: omul folosește aceste cuvinte a doua zi, la tură. Ce folosește, reține. Ce reține, îl motivează să continue. Un vocabular de șantier învățat devreme îl ajută și pe șeful de echipă, care nu mai explică totul prin semne.

Comenzile de siguranță

Cel mai important vocabular e cel care previne accidente: „oprește”, „atenție”, „casca”, „pericol”. Un om care nu înțelege un strigăt de avertizare e un risc pentru el și pentru colegii lui.

Ce spune legea despre limba înțeleasă de lucrător

Cursul nu e singura obligație legată de limbă. Art. 7 alin. (1) din OUG 32/2026 mai cere:

• instruirea de securitate și sănătate în muncă „într-o limbă pe care străinul o înțelege” (lit. d)); încălcarea se amendează tot cu 5.000–10.000 lei „pentru fiecare lucrător străin plasat” (art. 42 alin. (2));
• contractul de muncă bilingv, „atât în limba română, cât și în limba statului de origine al străinilor sau într-o limbă de circulație internațională” (lit. b)); contractul încheiat doar în română se sancționează și cu 6.000 lei pentru fiecare contract (art. 260 alin. (1) lit. e^6) din Codul muncii, introdusă prin art. 46 pct. 6 din OUG 32/2026).

Atenție: cursul de limba română nu înlocuiește instruirea SSM. Instruirea trebuie făcută separat, într-o limbă pe care omul o înțelege deja, din prima zi. Cursul ajută în timp, pentru că omul ajunge să înțeleagă și româna de pe șantier. Lista completă a obligațiilor e în obligațiile angajatorului după OUG 32/2026.

Ce să verifici la un curs pentru lucrători din Asia de Sud

Înainte să alegi, pune aceste întrebări:

1. Instrucțiunile sunt în limba lui? Nu doar „în engleză”, ci în nepaleză, hindi, singaleză, tamilă, bengaleză sau urdu, după caz.
2. Începe cu alfabetul? Sau presupune că omul citește deja litere latine?
3. Are voce pentru fiecare cuvânt? Cine nu citește încă fluent în alfabet latin învață mai întâi după ureche.
4. Are vocabular de meserie? Șantier, depozit, fabrică, bucătărie, nu doar teme generale.
5. Merge pe telefonul omului? Fără email, fără aplicații complicate.
6. Măsoară timpul real de studiu? Ca să ai o dovadă pe care o poți explica la control.

Cum lucrează AsiaRom

AsiaRom este un curs de limba română pe telefon, construit pentru lucrători non-UE.

• Instrucțiuni în 10 limbi materne: nepaleză, hindi, urdu, singaleză, tamilă, bengaleză, engleză, arabă, turcă și amharică. Conținutul de învățat rămâne în română. Limba o alege, la crearea contului, cel care administrează, ca omul să nu ajungă din greșeală într-o limbă pe care nu o citește.
• Voce pentru fiecare cuvânt, cu pronunția scrisă simplu alături.
• De la alfabet la început de A2: 78 de lecții în 26 de săptămâni, 856 de cuvinte, plus 12 lecții de aprofundare B1, în afara programului obligatoriu.
• Lecții pe meserii și pe viața de zi cu zi: construcții, depozit, fabrică, bucătărie, agricultură, curățenie, dar și medicul, poliția, banca și drepturile la muncă. Siguranța la muncă revine în mai multe lecții, nu doar într-una.
• Intrare cu telefon și PIN, fără email, cu mesajul de acces pregătit pe WhatsApp, în limba omului.
• Pentru HR: cronometru de timp activ, ținta de 6 ore pe săptămână, alertă în fiecare miercuri, raport lunea, fișă de prezență, adeverință de participare cu cod de verificare și raport pentru ITM.

Spus cinstit: dacă limba omului nu e printre cele 10 (de exemplu, vietnameza, tagalogul sau alte limbi din India), alege limba pe care o citește cel mai bine, de exemplu engleza sau hindi. Și încă un lucru: adeverința atestă participarea și orele, nu e un certificat de competență lingvistică, iar AsiaRom nu garantează conformitatea. Pentru certificatul de nivel A2, cerut doar la șederea pe termen lung din 2027, vezi articolul despre certificatul A2.

Structura completă e pe pagina programului, iar temeiul și sursele, pe pagina de metodologie. Prețul: o plată per lucrător pentru tot programul de 6 luni, 690 lei (1–20 de lucrători), 590 lei (21–100), 490 lei (peste 100), fără TVA, pe pagina de ofertă. Poți încerca 30 de zile gratuit: creează un cont.

Întrebări frecvente

Muncitorii mei din India vorbesc limbi diferite. Ce fac?

Alege pentru fiecare om limba pe care o citește cel mai bine. Limba se setează individual, la crearea contului, deci o echipă poate avea oameni pe hindi, tamilă sau bengaleză în același timp.

Un muncitor care nu citește bine alfabetul latin poate urma cursul?

Da, dacă programul începe cu alfabetul și are voce pentru fiecare cuvânt. Și OM 6.129/2022 permite module separate, A1.1 și A1.2, pentru cei care au nevoie de timp suplimentar ca să se familiarizeze cu alfabetul latin (art. 8 alin. (4)).

Cursul de română ține loc de instruirea SSM?

Nu. Instruirea SSM e o obligație separată (art. 7 alin. (1) lit. d)) și trebuie făcută într-o limbă pe care omul o înțelege, din prima zi.

Instrucțiunile în engleză nu sunt suficiente?

Pentru cine citește bine engleza, pot fi. Pentru ceilalți, un curs doar în engleză adaugă o a doua limbă străină între om și română.

Surse

• OUG nr. 32/2026, pagina documentului: legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/309832
• OUG nr. 32/2026, forma tipărită: legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G1L5R7HCN5NR1T32P4S2YW7KI9E
• OM nr. 6.129/2022 (cursul de inițiere în limba română): edu.ro
• Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL): coe.int
• Proiectul de lege de aprobare L289/2026: senat.ro

Articolul are caracter informativ și nu reprezintă consultanță juridică. Pentru situația concretă a firmei tale, verifică textul în vigoare și discută cu un avocat.