Certificat A2 limba română pentru șederea pe termen lung din 2027

Din 2027, certificatul A2 de limba română înlocuiește interviul la șederea pe termen lung. Vezi cine e vizat, cine nu și ce trebuie să faci acum.

AsiaRom · 5 noiembrie 2026 · 8 min de citit

Pe scurt: Pentru cererile de ședere pe termen lung depuse din 1 ianuarie 2027, străinul trebuie să prezinte un certificat de limba română de nivel cel puțin A2, în locul interviului de până acum. Regula nu privește viza de muncă, permisul unic sau prelungirea șederii temporare, ci doar pe cei care cer statutul de rezident pe termen lung după 5 ani continui. Lucrătorii sezonieri nu sunt vizați.

Analizăm OUG nr. 32/2026 în forma publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026. Legea de aprobare este încă în dezbatere în Parlament, așa că textul se poate schimba. Informațiile sunt verificate la 5 noiembrie 2026.

Multe firme aud că „din 2027 lucrătorii străini au nevoie de certificat A2 limba română” și se tem că oamenii lor vor trebui să plece. Realitatea e mai îngustă. Pentru unii lucrători însă, de obicei cei mai vechi, miza e reală. Iată ce s-a schimbat, pe cine privește, ce nu se știe încă și ce poți face de acum.

Ce spune legea despre certificatul A2 de limba română

OUG nr. 32/2026 modifică regimul străinilor, adică OUG nr. 194/2002. Prin art. 45 pct. 51, la art. 72 alin. (1) din OUG nr. 194/2002 se adaugă o literă nouă, f). Printre documentele cererii de ședere pe termen lung apare:

„certificat de competență lingvistică eliberat de instituții acreditate din România, care atestă cunoașterea limbii române la un nivel nu mai mic decât nivelul A2”

Nivelul A2 este cel din Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL).

Prin același art. 45, pct. 52, se abrogă alin. (2) al art. 72, cel care spunea că, la depunerea cererii, solicitanții susțin un interviu pentru stabilirea nivelului de cunoaștere a limbii române. Pe scurt: certificatul înlocuiește interviul.

Condiția de limbă exista și înainte: art. 71 alin. (1) lit. e) din OUG nr. 194/2002 cere cunoașterea limbii române „cel puțin la un nivel satisfăcător”, iar OUG nr. 32/2026 nu modifică art. 71. Nou este modul de dovadă: un document scris, cu un prag clar, în locul interviului.

Atenție la verificare: forma consolidată a OUG nr. 194/2002 de pe legislatie.just.ro nu include încă modificările din OUG nr. 32/2026: art. 72 apare acolo în forma veche, fără certificat. Citește direct textul OUG nr. 32/2026.

Cine este afectat

Art. 72 alin. (1) se aplică străinilor prevăzuți la art. 70 alin. (1) din OUG nr. 194/2002: titularii unui drept de ședere temporară și beneficiarii de protecție internațională care cer dreptul de ședere pe termen lung.

Condiția de bază rămâne cea veche: drept de ședere „în mod continuu în ultimii 5 ani anteriori depunerii cererii” (art. 71 alin. (1) lit. a)), fără absențe din țară de peste 6 luni consecutive sau de peste 10 luni în total (pct. (i)), la care se adaugă mijloace de întreținere, asigurare de sănătate, spațiu de locuit, cazier și celelalte cerințe din același articol.

Practic, pentru o cerere depusă în 2027, șederea temporară continuă trebuie să fi început în 2022 sau mai devreme. Un lucrător sosit în 2023 sau mai târziu nu poate îndeplini această condiție în 2027.

Cine nu este afectat

Lucrătorii sezonieri. Titularii unui drept de ședere obținut ca lucrător sezonier sau au pair sunt excluși de la dreptul de ședere pe termen lung (art. 70 alin. (2) lit. f)), iar perioada petrecută ca sezonier nu se ia în calcul la cei 5 ani (art. 71 alin. (1) lit. a) pct. (iv)). Sunt reguli mai vechi din OUG nr. 194/2002, pe care OUG nr. 32/2026 nu le modifică.
Lucrătorii aflați în primii ani. Certificatul A2 nu apare în OUG nr. 32/2026 ca cerință pentru viza de muncă, pentru permisul unic sau pentru prelungirea șederii temporare în scop de muncă.
Minorii neînsoțiți prevăzuți la art. 131 alin. (3) lit. c) și d) sunt exceptați de la documentele din art. 72 alin. (1) lit. a) și c)–f) (art. 72 alin. (3), modificat prin art. 45 pct. 53).
Străinii de origine română și cei a căror ședere e în interesul statului român pot primi dreptul de ședere pe termen lung fără condițiile din art. 71 alin. (1) lit. a)–e) (art. 71 alin. (2)). Dacă asta îi scutește și de noul certificat din art. 72 alin. (1) lit. f), textul nu spune explicit.

Regula de tranziție: cererile depuse până la 31 decembrie 2026

Data de 1 ianuarie 2027 nu este scrisă în lege ca dată de intrare în vigoare. Ea rezultă din norma tranzitorie:

„Cererile de acordare a dreptului de ședere pe termen lung depuse până la 31 decembrie 2026 se soluționează potrivit legislației aplicabile anterior” (art. 52 alin. (6) din OUG nr. 32/2026).

Consecința practică: un lucrător care îndeplinește deja toate condițiile și depune cererea la IGI până la 31 decembrie 2026 va fi evaluat după regulile vechi, cu interviu. Din 1 ianuarie 2027 se cere certificatul. Dacă ai astfel de oameni, discuția se poartă acum, nu în ianuarie.

Ce nu se știe încă

Care sunt „instituții acreditate din România”. Legea nu le definește. Nu am găsit nicio listă, niciun ordin de aplicare și nicio precizare oficială despre cine eliberează certificatul în acest scop.
Dacă IGI acceptă certificatul din sesiunea OM nr. 6.129/2022. Ordinul ministrului educației prevede o sesiune de evaluare la o școală nominalizată de inspectorat, după care se eliberează un certificat care atestă nivelul de cunoaștere a limbii române (art. 13 alin. (1)). Evaluarea are însă în vedere „verificarea următoarelor competențe la nivelul B1” (art. 14 alin. (3)), iar din text nu rezultă că se emite un certificat explicit de nivel A2. Nu există încă o confirmare oficială că IGI îl acceptă pentru art. 72.
Dacă sunt acceptate certificatele universitare de limba română pentru străini. Nu am găsit nicio notă a IGI sau a Ministerului Educației despre cerința din 2027.

Recomandarea noastră: înainte să alegi un traseu de certificare, cere confirmare scrisă de la biroul de imigrări unde se va depune cererea. Diferența dintre o adeverință de curs și un certificat oficial e explicată în adeverință de curs vs. certificat de competență lingvistică.

Ce face un angajator acum: checklist

Pentru firmă, miza este indirectă: OUG nr. 32/2026 nu prevede o amendă pentru angajator legată de A2, dar un lucrător valoros care nu poate obține statutul de rezident pe termen lung poate alege să plece în alt stat. Ce merită făcut:

Fă inventarul. Pentru fiecare lucrător non-UE, notează data de început a șederii temporare și dacă a fost continuă. Marchează-i pe cei care ajung la 5 ani în 2027 și 2028. Scoate din calcul perioadele de muncă sezonieră și verifică absențele lungi din țară.
Vorbește cu ei. Nu toți vor statut pe termen lung. Află cine îl vrea și când ar depune cererea.
Verifică cine poate depune până la 31.12.2026. Pentru cei care îndeplinesc deja toate condițiile, cererea depusă în acest an rămâne sub legea veche (art. 52 alin. (6)).
Începe limba devreme. Programa aprobată prin OMEC nr. 3.310/2020 dă, orientativ, numărul de ore necesar pentru atingerea fiecărui nivel, cumulat: 136 pentru A1, 272 pentru A2 (136 + 136) și 408 pentru B1. Aceeași programă avertizează că, pentru cei care învață alfabetul latin, A1 și A2 pot cere mai multe ore. Pentru lucrătorii noi, cursul de minimum 6 luni, de cel puțin 6 ore pe săptămână, este oricum obligatoriu de la data activității din REGES-ONLINE (art. 7 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 32/2026) — vezi cursul de limba română obligatoriu.
Păstrează dovezile minimum 5 ani de la încetarea raportului de muncă (art. 7 alin. (1) lit. i)) — vezi ce documente păstrezi 5 ani. Lipsa cursului se amendează cu 5.000–10.000 lei „pentru fiecare lucrător străin plasat” (art. 42 alin. (2), ITM), iar nepăstrarea documentelor, cu 15.000–30.000 lei (art. 42 alin. (3) lit. b), IGI). Detalii în amenzile ITM și IGI pentru angajatori.
Urmărește două lucruri: legea de aprobare a OUG nr. 32/2026 și orice listă oficială a instituțiilor acreditate.

Mituri și fapte

Mit	Fapt
Fără A2, lucrătorul nu mai poate rămâne în România.	A2 se cere doar la șederea pe termen lung; șederea temporară în scop de muncă se prelungește, în condițiile obișnuite, fără el.
A2 este obligatoriu pentru permisul de muncă.	OUG nr. 32/2026 nu cere A2 pentru viză, permis unic sau prelungirea șederii temporare.
Regula intră în vigoare la 1 ianuarie 2027.	Se aplică cererilor depuse de la 1 ianuarie 2027; cele depuse până la 31.12.2026 urmează legea veche (art. 52 alin. (6)).
Și sezonierii vor avea nevoie de A2.	Sezonierii sunt excluși de la șederea pe termen lung (art. 70 alin. (2) lit. f)).
Orice adeverință de curs ține loc de certificat.	Legea cere un certificat de competență lingvistică eliberat de instituții acreditate. O adeverință de participare nu este acest document.

Unde ajută AsiaRom

AsiaRom este un curs de limba română pe telefon pentru lucrători non-UE, cu instrucțiuni în 10 limbi materne și fiecare cuvânt cu voce: 78 de lecții în 26 de săptămâni, 856 de cuvinte, de la alfabet până la început de A2 — nu până la un A2 complet. Nu eliberăm certificate de competență lingvistică; lucrătorul primește o adeverință de participare cu cod de verificare, care atestă orele. Cronometrul numără doar timpul activ, cu ținta de 6 ore pe săptămână, iar din portalul HR exporți fișa de prezență și raportul pentru ITM. Mai multe despre traseul spre A2 găsești pe pagina certificat A2. Prețul e plătit o singură dată per lucrător, pentru tot programul de 6 luni — vezi oferta. Încearcă 30 de zile gratuit.

Întrebări frecvente

Un sezonier care vine în fiecare an va avea nevoie de A2?

Nu pentru șederea pe termen lung: sezonierii sunt excluși de la acest drept, iar perioadele sezoniere nu se adună la cei 5 ani.

Adeverința de la un curs online ține loc de certificat A2?

Nu. Legea cere un certificat de competență lingvistică eliberat de instituții acreditate. Adeverința unui curs atestă participarea și orele, nu nivelul.

Există amendă pentru angajator dacă lucrătorul nu are A2?

Nu există o amendă legată de A2; lipsa certificatului afectează doar cererea lucrătorului. Cursul din art. 7 alin. (1) lit. g) e însă o obligație separată, sancționată. Vezi obligațiile angajatorului din OUG nr. 32/2026.

Articolul are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică. Pentru situații concrete, verifică cu biroul de imigrări sau cu un avocat.

Surse

Cursul de română cerut de lege, pe telefonul lucrătorului, în limba lui.

Timp activ măsurat, ținta de 6 ore pe săptămână vizibilă în portal, fișă de prezență și raport pentru control.

Încearcă 30 de zile gratuit Vezi prețurile

Citește și

CertificareCertificat de competență lingvistică în română vs. adeverință RecrutareAgenție de plasare a lucrătorilor străini: regulile OUG 32/2026 LegislațieAmenzi angajator lucrători străini: ce dă ITM, ce dă IGI